{"id":1866,"date":"2020-09-17T10:00:12","date_gmt":"2020-09-17T10:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/caritas.desarrolloespacios.com\/?p=1866"},"modified":"2020-08-03T18:40:30","modified_gmt":"2020-08-03T18:40:30","slug":"precariedad-laboral-como-afecta-calidad-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/caritas.desarrolloespacios.com\/precariedad-laboral-como-afecta-calidad-vida\/","title":{"rendered":"Precariedad laboral: \u00bfqu\u00e9 es y c\u00f3mo afecta la calidad de vida?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">La precariedad laboral se genera cuando hay inseguridad, incertidumbre y falta de garant\u00edas en las condiciones de trabajo y adem\u00e1s, cuando las remuneraciones no alcanzan a cubrir las necesidades b\u00e1sicas del trabajador.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el pa\u00eds, 19 de cada 100 mexicanos se encuentran en precariedad laboral. Una de las principales vulnerabilidades es que est\u00e1n sometidos a jornadas muy largas con ingresos muy bajos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En octubre-diciembre de 2018 esta poblaci\u00f3n representaba el 15%. Lamentablemente, la cifra de precariedad laboral ha ido en aumento, ya que para enero-marzo de 2019 esta poblaci\u00f3n ascendi\u00f3 a 19%, de acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otros indicadores que muestran la precariedad laboral es la <\/span><a href=\"https:\/\/www.animalpolitico.com\/2020\/07\/informalidad-laboral-mexico-problema-anos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">informalidad laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. La Tasa de Informalidad Laboral se coloc\u00f3 en 57% en 2019; esto significa que m\u00e1s de la mitad de los trabajadores en M\u00e9xico se encuentran fuera de los esquemas legales de trabajo. Igualmente, es preocupante que la tasa de subocupaci\u00f3n, que representan a aquellos trabajadores que buscan un segundo empleo se ubica en 7%.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por su parte, en M\u00e9xico, el 38% de los trabajadores contratados, no tiene acceso a las prestaciones b\u00e1sicas de ley, como vacaciones, aguinaldo o seguridad social. Algunas veces, la cifra excede el 50% de los ocupados.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En estos tiempos de crisis esta situaci\u00f3n se agrava. Los trabajadores est\u00e1n en una posici\u00f3n de mayor inferioridad ante las empresas, y, al haber escasez de empleo, hay peores condiciones de trabajo, por lo que hay mayor precariedad laboral. En este panorama los trabajadores la tienen a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil al momento de exigir sus derechos sociales y laborales.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tristemente, la precariedad laboral afecta la calidad de vida de millones de mexicanos, ya que puede generar trastornos psicol\u00f3gicos, porque<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">la persona tiene una calidad de vida disminuida. Adem\u00e1s, las estad\u00edsticas de siniestralidad laboral se\u00f1alan que los accidentes de trabajo son m\u00e1s altos entre la poblaci\u00f3n con trabajo precario que las personas que tienen empleo estable. La incertidumbre sobre el futuro altera el modo de comportamiento del individuo.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto empresas como gobiernos deben pensar en una mayor inversi\u00f3n y mejor definici\u00f3n del gasto social y en infraestructura. Igualmente, se debe pensar en actividades productivas acorde a cada regi\u00f3n, que generen empleo de calidad. Sin embargo, tambi\u00e9n se debe de debatir soluciones fuera de las instituciones actuales e invitamos a los mexicanos a que pidan apoyo y acudan a organizaciones que los puedan asesorar en la defensa de sus derechos laborales y sociales.s<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]La precariedad laboral se genera cuando hay inseguridad, incertidumbre y falta de garant\u00edas en las condiciones de trabajo y adem\u00e1s, cuando las remuneraciones no alcanzan a cubrir las necesidades b\u00e1sicas del trabajador. &nbsp; En el pa\u00eds, 19 de cada 100 mexicanos se encuentran en precariedad laboral. 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